?

Log in

No account? Create an account

Entries by category: работа

Стал официально самозанятым!
griphon
Решил попробовать новую схему. Ту, что в качестве эксперимента в этом году стартовала - работы как самозанятого.

Регистрация до невозможности простая. Просто скачиваешь приложение, и дальше всё оно само делает. Нужен лишь паспорт и собственное лицо.. Мог ли бы кто подумать ещё лет 10 назад что подобную операцию можно сделать за 15 минут тыканья кнопок на телефоне. Раньше надо было обивать часами пороги налоговой, а теперь можно всё сделать, находясь где-то на Шри-Ланке.


Так что выходим потихоньку из тени. 4% при минимуме возни - вполне адекватный подход от государства, я считаю. Можно и навстречу пойти.
Цэтлікі:

promo griphon февраль 5, 2016 18:12 35
Buy for 20 tokens
Итак, друзья! Радостное событие свершилось: наш путеводитель по Южной Америке, выпущенный в серии "Путешествуем сами", наконец-таки готов! 8 февраля будет презентация путеводителя в Питере (Библиотека им. Крупской, Октябрьская наб., д.64, корп.1. 19.00). 1 марта - в Москве (Экоцентр "Воробьевы…

Карьерный рост
griphon
Как известно, в солидных компаниях всегда имеется возможность карьерного роста. Ну в чём он заключается - вы сначала простым служащим работаете, потом вас "повышают", вы получаете больше зарплаты, больше полномочий и т.д. Схема стандартная и всем известна.

А вот почему ни в одной компании не существует другой схемы. Скажем, проработали вы два года со стандартным графиком (пн-пт, 9-6), проявили себя по полной. А вам говорят: "вы хорошо работали, мы вас повышаем. Только зарплата у вас остаётся та же, но оплачиваемый отпуск теперь не 28 календарных дней, а, скажем, 45". Т.е. вы понимаете, суть сохраняется: стоимость часа вашего рабочего времени повышается, но это просто выражено в другом эквиваленте. Через 2 года 45 дней, через 3 - 60, а после десятилетнего стажа и до сотни можно дойти :)) Ну а уж 20-25 лет - по пол-года можно пребывать в отпуске. Эх, я в такой конторе бы с удовольствием поработал.

Но ведь нет такого нигде! Наоборот, чем больше вас "повышают", тем меньше у вас возможностей для отдыха. Рядовым сотрудником вы можете позволить себе ещё распоряжаться своим нерабочим временем, а чем выше - тем чаще приходится задерживаться после работы, работать в выходные, и сложнее в отпуск вырваться. Конечно, вы много получаете, но какой в этом смысл, если времени тратить деньги у вас становится всё меньше? :)

Тем, кому не нужны большие отпуска, как нам путешественникам, могли бы выбрать другие схемы. Скажем, "повысился", работаешь 4 дня в неделю, а не 5. А потом 3, а после долго стажа - вообще 2,5. Ну или не по 8 часов в день работаешь, а 4-5 - остаётся много времени на другие дела. Суть та же - стоимость часа вашего рабочего времени вырастает (что правильно), но вы вправе самостоятельно этими вашими часами распоряжаться: хотите, потратите их чтобы ещё заработать денег. А хотите - ограничитесь заработанным и потратите на свои интересы. И можно было бы себя мотивировать не: "буду сейчас работать много и усердно, чтобы потом через два года уходить в отпуск на 3 месяца, а не на 1", или "чтобы иметь 4 выходных, а не 2", а не только "чтобы заработать в 3 раза больше, чем сейчас".

Но увы, подавляющее большинство компаний предлагают нам только одну схему. И при предложении работы заманивают они всегда только величиной зарплаты, возможностью её роста, ну и разве что какими-то дополнительными бонусами типа бесплатных обедов или полиса ДМС. А график работы, как и размер отпуска, остаются всегда незыблемыми, и, как правило, они ограничены КЗОТом.
Цэтлікі:

(бяз тэмы)
griphon
Попалась мне тут паршивая газетёнка, ну одна из тех, что у метро бесплатно выдаётся. Все равно делать нечего в метро, так хоть почитать есть что. И там раздел такой: "Сделай карьеру", или что-то вроде этого.. В ней в частности злостно пиарится евросеть. Всякие сотрудники просто пруццо от того, какая эта перспективная компания, и как они ловят оргазм от карьерного роста (благо компания это вовсю продвигает). И главный менеджер компании вставляет свой комментарий о том, как они развиваются, новая современная фирма, им нужны новые целеустремлённые кадры, которые заинтересованы в карьерном росте и т.д. и как вообще прекрасно из-за всего этого у них работать. В общем, как обычно всё. А ведь чем эта компания по сути занимается? обычной торговлей. Читаешь, и просто противно становится как продажу сотовых телефонов в какой-то нереальный культ возводят. Чем больше продал панасоников за день, тем ты круче, чем больше впарил клиентам филипсов, тем быстрее у тебя карьерный рост. И впаривают сотрудникам ( да и всем остальным), что "Евросеть", это нечто особенное, своя корпоративная культура, гордитесь, что вам повезло у нас работать. И сотрудники гордятся: ещё бы, вчера продавец, сегодня менеджер торгового зала, а завтра вообще необразимо кто... тетка пишет: "мне было тяжело, но я осознавала, что хочу работать именно в "евросети"" (почему именно в ней? "она даёт возможность проявить себя"). Замечательная жизнь - расшибаться в лепёшку ежедневно, чтобы продавать по куче сотовых телефонов.. произведённых, кстати, не нами( а китайцами скорее всего, ну это уже и не важно ). И ладно бы, хрен с этой хреносетью, но ведь это почти везде так. Куча компаний всюду вокруг звиздит о том, какие они "перспективные и развивающиеся, несут много полезного для общества, и в них работать-счастье", а по сути эта та же торгашня, или что-то с этим близко связанное. Но с каким же пафосом превозносится всё это.
Да, куда-то ушло время физиков, инженеров, астрономов, биологов, химиков. уж как я не люблю советскую власть, но с вот за продвижение науки ей можно сказать большое Спасибо. Время, когда было почётно быть учёным, академиком, профессором (а не менеджером среднего звена), когда люди жили духовными ценностями (потому как материальных не было :))) учились потому что интересно было, а не чтобы потом бабло рубить... тогда был какой-то смысл во всём, а сейчас его нет как то. Ради чего вообще всё это?

И напоследок, интересная мысль мне пришла в голову. Еда жизненно необходима для человека. Без еды человек погибнет. Но если он будет только жрать и срать, то это уже будет не человек, а животное. То же самое и с государством: торговля - это неотъемлемая ниша жизнедеятельности любого поселения/города/страны. Но если торговля становится основным делом в стране (как сейчас, одни торговые центры вокруг, сколько заводов в них перевели), то эта страна становится племенем дикарей. Так что вот, куда мы движемся, господа..